Между тем, Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) сравнивает депрессию с эпидемией, охватившей все человечество. Депрессия уже вышла на первое место в мире среди причин неявки на работу, на второе – среди болезней, приводящих к потере трудоспособности. Каждые 40 секунд в мире происходит самоубийство, причем от 45 до 60% всех самоубийств на планете совершают больные депрессией.
Согласно исследованиям ключевых факторов влияющих на продуктивность: 72% сотрудников не дают нужных результатов из-за эмоционального истощения, 59% сотрудников непродуктивны из-за личных и семейных проблем, 57% не приходят на работу ввиду незапланированных забот, 49% сотрудников на работе думают не о работе. Общемировой кризис и карантин только ухудшил эти показатели.
Мы создали проект Культура Счастья для того, чтобы поддержать людей в формировании новых привычек, ментальных стратегий, большей осознанности и трансформации поведения с целью профилактики состояния благополучия (wellbeing), в котором человек реализует свои способности, может противостоять обычным жизненным стрессам, продуктивно работать и вносить вклад в свое сообщество.
Миссия проекта Культура Счастья: Россия в топ-10 стран по уровню счастья по общепризнанным международным индексам (World Happiness Report, Happy Planet Index, OECD). Форум в рамках International Day of Happiness Russia направлен на создание образовательной среды и изучение лучших практик: в бизнесе, карьере, личной жизни и других важных областях.
— Андрей Вебер, основатель проекта Культура Счастья, генеральный продюсер International Day of Happiness Russia
Ключевая цель Форума – стать площадкой поддержки для людей, где есть пространство для со-переживания и со-участия, место для возможного диалога и рефлексии, движения навстречу друг другу.
Миссия Форума - помочь людям сделать жизнь немного лучше даже в тех непростых условиях, в которых каждый из нас находится прямо сейчас.
В рамках второго дня Форума 21 марта будет возможность обсудить, какие вызовы ближайших дней или недель ожидаются, как говорить об этом с сотрудниками, как поддерживать людей и удерживать вовлеченность.
Регистрация обязательна: https://happyforum.ru/#rec286110282