В своем блоге буду знакомить вас с развитием социального предпринимательства - новым форматом бизнеса, который стал мейнстримом во всем мире. Предприниматели нового типа не носят малиновые пиджаки и не передвигаются на Ладе малинового цвета, они зарабатывая деньги, решают социальные проблемы. В России, сформировался и развивается новый предпринимательский класс. Летом 2019 года, был принят закон «О социальном предпринимательстве», который определил – кто может себя считать социальным предпринимателем и что сделать, чтобы стать им.
Так кто эти люди? – спросите вы. Это яркие, творческие, целеустремленные люди, которым не всё равно, что происходит вокруг. Знакомьтесь с самыми яркими лидерами социального бизнеса – Екатерина Затуливетер с проектом «Альтуризм» - путешествия для Души и Дела в деревни и малые города России с комфортом и бабушкиным гостеприимство; Наталья Волкова – предприятие «Ортомода», пошив ортопедической обуви и адаптивной одежды; Гузель Санжапова – основатель вкусного проекта Coco Bello из Малого Турыша, где пожилые жители деревни производят здесь мед, варенье и травяной чай.
И таких героев, которые меняют жизнь в России, становиться всё больше и больше.
Зачем социальным предпринимателям повестка ЦУР? - Интервью с Юлией Жигулиной, Фонд "Наше Будущее"
https://youtu.be/T28PZnCJjfk
Интервью с Инной Газиевой. Суперфинал RAISE – новое поколение выбирает экологический бизнес
https://youtu.be/EB4aiLrgeBI
Дмитрий Богданов о социальном бизнесе, VII Акселераторе ФПСП и работе в онлайн формате
https://youtu.be/RY3XDwTtZew
Интервью с Юлией Жигулиной, исполнительным директором фонда «Наше Будущее» о мерах поддержки фонда
https://youtu.be/UwUtCmu_D9Q
Вторая тема, с которой я планирую знакомить вас - дорогие читатели и зрители – это трудовые отношения. Я долгое время работала в независимом профсоюзе Казахстана и знаю, как не просто профсоюзам выстраивать культуру трудовых отношений на предприятии, вести сложные переговоры с чиновниками и руководителями бизнеса, решать трудовые и социальные конфликты.
Но здесь главное дать почувствовать работникам силу солидарности, что они не одни, что только вместе, единым коллективом можно смело сесть за стол переговоров и внести изменения в коллективный договор, найти решение сложных ситуаций на рабочем месте.
Несколько лет назад, участвуя на одном семинаре высоко профессиональный тренер Андрей Мрост задал вопрос – ради чего они приходят на работу. После долгого обсуждения пришли к мнению, что люди приходят на работу не только продавать своё время и получать заработную плату, чтобы хватило на жизнь. Главное, ради чего работают люди – признание уважения человеческого и профессионального достоинства со стороны коллег и руководства, а также Достойной оплаты труда.
Роль независимых профсоюзов России во время кризиса
https://youtu.be/phvLKgHGaJA
Конвенция об искоренении насилия и домогательств в сфере труда. Готова ли Россия к ратификации?
https://youtu.be/E-_rjh_bJRE
Людмила Экзархова, главный редактор ESG Media