Новости портала

Ситуация на трудовом рынке Ставропольского края остаётся стабильной

PRO Устойчивый бизнес

Каждый день на предприятиях проводят мониторинг, чтобы выяснить, происходят ли приостановки или перевод на неполный режим, увольняют ли работников.


По данным минтруда Ставрополья, численность сотрудников, которые находятся в простое, на данный момент меньше на 286 человек, чем за тот же период в 2021 году. Количество работников, которые заняты неполный рабочий день, меньше на тысячу человек по сравнению с прошлым годом.

На Ставрополье действуют такие меры государственной поддержки населения, как организация временных рабочих мест и общественных работ, а также субсидированная и грантовая поддержка работодателей, трудоустраивающих инвалидов и выпускников образовательных учреждений.

Также в 2022 году в рамках президентского поручения начнёт действовать новая мера, благодаря которой работников под риском увольнения будут временно трудоустраивать на других местах.

Для перевода на новое предприятие работник должен будет подписать согласие и получить направление центра занятости населения. Временные работодатели заключат с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления в будущем. Трудовой договор с первым и основным работодателем в этом случае приостановят, но срок его действия не прервётся.

По окончании или после расторжения срочного трудового договора работник сможет вернуться на прежнее место. Такой механизм актуален для сотрудников предприятий и организаций, объявивших о временном прекращении работы в России без намерения полностью остановить работу на территории РФ.

Ранее сообщалось, что в 2021 году на Ставрополье заключили свыше пяти тысяч коллективных договоров, где зафиксированы характер занятости работников, возможность повышения квалификации, а также определена структура оплаты труда, материального поощрения и предоставления различных дополнительных субсидий.

Ссылка на источник: pobeda26