Начался приём заявок на V Национальную Премию «Хедлайнеры устойчивого развития». Организатор – Агентство репутационных решений в сфере устойчивого развития «ESG Медиа» при поддержке цифрового делового издания «Медиа про устойчивое развитие (ESG Media)» и журнала «Устойчивое промышленное развитие». Церемония награждения победителей состоится 25 февраля 2027 года в рамках Форума ответственного бизнеса.
«Новый сезон призван открывать имена людей, стоящих за большими и малыми проектами в сфере устойчивого развития, которые максимально содействуют достижению Национальных целей России», – подчеркнула Марина Богомягкова, автор проекта.
Экспертный срез текущей экосистемы устойчивого развития в России позволяет выделить несколько ключевых векторов, которые будут особенно актуальны для общества.
Бизнес и государство: регион как партнёр
Одно из направлений разговора в рамках делового мероприятия, приуроченного к старту заявочной кампании Премии, – отношения бизнеса и власти. На первый взгляд это тема из учебника по GR, но в контексте устойчивого развития она приобретает новое звучание. Магомед Янгулби (Yang Consult) обратил внимание на простую вещь: для регионов важен не только объём налоговых поступлений, но и вклад в развитие территорий и занятость. Иными словами, социальная политика компании становится условием для реализации инвестиционных проектов не потому, что так принято, а потому, что без неё проект не получит поддержки.
Это особенно заметно в промышленности. Предприятие, встроенное в местное сообщество, получает более устойчивую позицию при согласованиях, найме и работе с подрядчиками. Системная работа с территориями переводит социальную ответственность из категории имиджа в категорию реального экономического эффекта. Аналитику по экосистеме устойчивого развития в России представил управляющий «ESG Медиа» Роман Козлов.
Женское лидерство: не про квоты, а про управленческие команды
Второй вектор – участие женщин в стратегическом управлении. В условиях макроэкономической неопределённости это перестаёт быть вопросом социальной справедливости и становится вопросом устойчивости бизнеса. Светлана Петрова (АНО «Центр поддержки и развития предпринимательства») акцентировала внимание на вкладе женского лидерства в создание рабочих мест и развитие социальной сферы. Отдельно отметила значимость предпринимательской деятельности как отдельной профессиональной траектории: «Предприниматель – это профессия со своими знаниями, навыками, компетенциями. Она проходит через все отрасли и сферы, ей нужно учить отдельно, чем сейчас мы и занимаемся».
Образование, рынок труда и современные реалии
Запрос на ESG-компетенции перестаёт быть факультативным. Юрий Благов, российский экономист, специалист в области КСО, устойчивого развития и социального предпринимательства, отметил: «В менеджменте не должно быть дисциплин, которые не имеют отношения к принятию управленческих решений». Иными словами, устойчивое развитие – это не отдельный курс, а рамка, в которую встраивается управление.
Со стороны рынка труда тренд подтвердила международный карьерный консультант Александра Афанасьева. Она зафиксировала реальный спрос HR-сектора на специалистов с ESG-навыками. Кроме того, Александра поделилась своими наблюдениями в разных сферах: «Сейчас очень востребована кибербезопасность, специалисты из этой сферы находят работу в течение 3-4 недель». Это говорит о том, что рынок быстро перестраивается под новые приоритеты. И ESG-компетенции, судя по динамике, входят в тот же список.
Для промышленных предприятий это означает простую вещь: кадры, способные работать с нефинансовой отчётностью, экологическими стандартами и социальными программами, придётся либо растить, либо переучивать. Ждать, что они появятся сами, не стоит.
Культура и наследие: корпоративный музей как инструмент
Четвёртое направление – культурный код и креативные индустрии. Здесь устойчивое развитие пересекается с сохранением наследия. В рамках книжной Премии появляются новые форматы: Анна Титова, исполнительный директор издательского дома «Питер», отметила рост направления «Новые имена». Значимость созидательного контента подчеркнули эксперты библиотечных систем Раиса Панкова и Марина Терехова. Отдельная тема – корпоративная музейная практика, представленная Натальей Нечаевой.
Для предприятий с богатой историей это не абстракция. Корпоративный музей, работа с архивами – это инструменты укрепления идентичности и репутации. Они работают не только на внешнюю аудиторию, но и на внутреннюю: на тех, кто каждый день приходит на производство.
НКО и социальное предпринимательство: от инициативы к бизнесу
Пятый блок – эволюция некоммерческого сектора. Практика лауреатов Премии показывает, что ответственный бизнес строится не только на деньгах. Происходит качественный переход социально значимых инициатив в полноценный бизнес.
«Если мы говорим про решение социальной проблемы, то важно пиарить так, чтобы это привлекало ресурсы», – отметила Наталья Шимина, эксперт в области медиа, PR, фандрайзинга и социальных проектов.
Эта мысль касается не только НКО. Компании, реализующие социальные проекты, часто недооценивают коммуникацию. А без неё проект не привлекает ни партнёров, ни новых участников, ни ресурсы.
Устойчивое развитие перестало быть темой для отчётности. Оно стало управленческой рамкой, которая определяет, как предприятие выстраивает отношения с регионом, как готовит кадры, как работает с наследием и как коммуницирует в целом.
Именно поэтому Премия «Хедлайнеры устойчивого развития» собирает не отчётность, а людей и команды, которые стоят за реальными решениями. К участию приглашаются компании, организации, индивидуальные предприниматели, активные граждане и студенты. Деловая программа Форума ответственного бизнеса «Социальная архитектура и устойчивое развитие: государство, бизнес, общество» соберёт представителей власти, бизнеса, НКО и медиа.
Заявки принимаются на сайте: https://esg-media.ru/businessaward
Запись прошедшего мероприятия доступна для просмотра на нашем официальном канале.
«Новый сезон призван открывать имена людей, стоящих за большими и малыми проектами в сфере устойчивого развития, которые максимально содействуют достижению Национальных целей России», – подчеркнула Марина Богомягкова, автор проекта.
Экспертный срез текущей экосистемы устойчивого развития в России позволяет выделить несколько ключевых векторов, которые будут особенно актуальны для общества.
Бизнес и государство: регион как партнёр
Одно из направлений разговора в рамках делового мероприятия, приуроченного к старту заявочной кампании Премии, – отношения бизнеса и власти. На первый взгляд это тема из учебника по GR, но в контексте устойчивого развития она приобретает новое звучание. Магомед Янгулби (Yang Consult) обратил внимание на простую вещь: для регионов важен не только объём налоговых поступлений, но и вклад в развитие территорий и занятость. Иными словами, социальная политика компании становится условием для реализации инвестиционных проектов не потому, что так принято, а потому, что без неё проект не получит поддержки.
Это особенно заметно в промышленности. Предприятие, встроенное в местное сообщество, получает более устойчивую позицию при согласованиях, найме и работе с подрядчиками. Системная работа с территориями переводит социальную ответственность из категории имиджа в категорию реального экономического эффекта. Аналитику по экосистеме устойчивого развития в России представил управляющий «ESG Медиа» Роман Козлов.
Женское лидерство: не про квоты, а про управленческие команды
Второй вектор – участие женщин в стратегическом управлении. В условиях макроэкономической неопределённости это перестаёт быть вопросом социальной справедливости и становится вопросом устойчивости бизнеса. Светлана Петрова (АНО «Центр поддержки и развития предпринимательства») акцентировала внимание на вкладе женского лидерства в создание рабочих мест и развитие социальной сферы. Отдельно отметила значимость предпринимательской деятельности как отдельной профессиональной траектории: «Предприниматель – это профессия со своими знаниями, навыками, компетенциями. Она проходит через все отрасли и сферы, ей нужно учить отдельно, чем сейчас мы и занимаемся».
Образование, рынок труда и современные реалии
Запрос на ESG-компетенции перестаёт быть факультативным. Юрий Благов, российский экономист, специалист в области КСО, устойчивого развития и социального предпринимательства, отметил: «В менеджменте не должно быть дисциплин, которые не имеют отношения к принятию управленческих решений». Иными словами, устойчивое развитие – это не отдельный курс, а рамка, в которую встраивается управление.
Со стороны рынка труда тренд подтвердила международный карьерный консультант Александра Афанасьева. Она зафиксировала реальный спрос HR-сектора на специалистов с ESG-навыками. Кроме того, Александра поделилась своими наблюдениями в разных сферах: «Сейчас очень востребована кибербезопасность, специалисты из этой сферы находят работу в течение 3-4 недель». Это говорит о том, что рынок быстро перестраивается под новые приоритеты. И ESG-компетенции, судя по динамике, входят в тот же список.
Для промышленных предприятий это означает простую вещь: кадры, способные работать с нефинансовой отчётностью, экологическими стандартами и социальными программами, придётся либо растить, либо переучивать. Ждать, что они появятся сами, не стоит.
Культура и наследие: корпоративный музей как инструмент
Четвёртое направление – культурный код и креативные индустрии. Здесь устойчивое развитие пересекается с сохранением наследия. В рамках книжной Премии появляются новые форматы: Анна Титова, исполнительный директор издательского дома «Питер», отметила рост направления «Новые имена». Значимость созидательного контента подчеркнули эксперты библиотечных систем Раиса Панкова и Марина Терехова. Отдельная тема – корпоративная музейная практика, представленная Натальей Нечаевой.
Для предприятий с богатой историей это не абстракция. Корпоративный музей, работа с архивами – это инструменты укрепления идентичности и репутации. Они работают не только на внешнюю аудиторию, но и на внутреннюю: на тех, кто каждый день приходит на производство.
НКО и социальное предпринимательство: от инициативы к бизнесу
Пятый блок – эволюция некоммерческого сектора. Практика лауреатов Премии показывает, что ответственный бизнес строится не только на деньгах. Происходит качественный переход социально значимых инициатив в полноценный бизнес.
«Если мы говорим про решение социальной проблемы, то важно пиарить так, чтобы это привлекало ресурсы», – отметила Наталья Шимина, эксперт в области медиа, PR, фандрайзинга и социальных проектов.
Эта мысль касается не только НКО. Компании, реализующие социальные проекты, часто недооценивают коммуникацию. А без неё проект не привлекает ни партнёров, ни новых участников, ни ресурсы.
Устойчивое развитие перестало быть темой для отчётности. Оно стало управленческой рамкой, которая определяет, как предприятие выстраивает отношения с регионом, как готовит кадры, как работает с наследием и как коммуницирует в целом.
Именно поэтому Премия «Хедлайнеры устойчивого развития» собирает не отчётность, а людей и команды, которые стоят за реальными решениями. К участию приглашаются компании, организации, индивидуальные предприниматели, активные граждане и студенты. Деловая программа Форума ответственного бизнеса «Социальная архитектура и устойчивое развитие: государство, бизнес, общество» соберёт представителей власти, бизнеса, НКО и медиа.
Заявки принимаются на сайте: https://esg-media.ru/businessaward
Запись прошедшего мероприятия доступна для просмотра на нашем официальном канале.