Устойчивое развитие — это комплекс мер, нацеленных на удовлетворение текущих потребностей человека при сохранении окружающей среды и ресурсов. Это возможно при равновесии трех основных составляющих: экономический рост, социальная ответственность и экологический баланс, поясняется в публикации.
В конце 2021 года был образован Комитет по устойчивому развитию и корпоративному управлению при Совете директоров компании, который возглавил генеральный директор Наиль МАГАНОВ. Задача этого органа – определять видение, цели и мероприятия в соответствующей сфере, формировать позицию для предоставления информации ключевым заинтересованным сторонам.
Образованный в марте 2022 года Управляющий совет рассматривает в большей степени тактические вопросы: контролирует и анализирует ход реализации запланированных мероприятий, оценивает результаты, разрабатывает предложения по повышению качества раскрываемой компанией информации.
В рамках Совета организована работа по семи приоритетным направлениям. Это: система управления и КПЭ (ключевые показатели эффективности - key performance indicators, KPI), декарбонизация, управление рейтингами, отчетность, взаимодействие с заинтересованными сторонами и ООН, управление цепочками поставок.
По каждому направлению назначены ответственные лица, установлены целевые показатели.
«Управляющий совет на тактическом уровне может оперативно контролировать, а Комитет уже концептуально рассматривает, достигнуты эти цели или нет, нужна ли их корректировка, не требуется ли развитие каких-то функций в компании, привлечение специалистов», — пояснил корпоративный секретарь «Татнефти» Дамир ГАМИРОВ.
Напомним, в июне 2020 года ИА "Девон" сообщало, что в составе исполнительного аппарата «Татнефти» приказом генерального директора Наиля Маганова созданы два новых управления: промышленной безопасности и охраны труда (УПБиОТ), охраны окружающей среды и экологии (УООСиЭ). Оба управления напрямую подчинены заместителю генерального директора Азату Хабибрахманову. Об этом сообщили «Нефтяные вести» (Эльвира ГАТАУЛЛИНА).
Новые подразделения созданы с целью формирования интегрированной со всеми предприятиями Группы «Татнефть» системы промышленной, экологической безопасности и охраны труда, разработки единых принципов взаимодействия и выстраивания эффективного управления в этой сфере.
«В области экологии компания переходит на новое поколение стандартов с учетом изменения климата, выбросов парниковых газов и уменьшения углеродного следа, — говорил Азат Хабибрахманов. - Организационные преобразования должны способствовать укреплению лидерских позиций «Татнефти» в обеспечении безаварийной производственной деятельности, безопасных условий труда, рационального использования природных ресурсов, минимизации воздействия на природу».
Ссылка на источник: iadevon.ru