«На площадке Форума всегда генерировались идеи и предложения, иногда смелые и дискуссионные, но позволяющие найти правильные решения в области регулирования рынка труда, развития его инфраструктуры. В последние годы очень быстро происходят изменения: самозанятость, гибкий график, дистанционная работа, платформенная занятость. В таких условиях необходимо сформировать новые «правила игры», переосмыслить само понятие занятости и найти форматы регулирования трудовых отношений, которые не затормозят, а поддержат развитие, защитив при этом людей. Должна быть прописана роль Службы занятости в развитии рынка труда и кадровом обеспечении перехода страны к цифровой экономике», - обозначает цели мероприятия Дмитрий Чернейко, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
Программа Форума традиционно разделена на несколько треков, посвященных драйверам роста производительности труда; оценке вызовов и поиску решений в сфере занятости; роли государства в развитии рынка труда и модернизации Службы занятости; регулированию миграционных процессов; векторам развития системы образования с учетом запроса работодателей; приоритетам и моделям трудоустройства для нового поколения, выходящего на рынок труда; привлечению квалифицированных сотрудников на государственную службу; безопасности и охране труда.
В рамках Форума 17 марта 2022 г. в 16:30 – 18:00 Агентство по управлению репутацией ESG MEDIA организует и проводит свой круглый стол на тему: "Устойчивое развитие - как социокультурный код поколений. Сопровождаемое трудоустройство: проблемы и пути решения".
На сегодняшний день вопрос сопровождаемого трудоустройства не получает широкого освещения, и на российском рынке действительно мало его успешных случаев. Статистика сообщает о 12 миллионах людей с подтвержденной инвалидностью, из которых практически треть — трудоспособного возраста. На круглом столе будут рассмотрены вопросы: как компании и фонды определяют уязвимые категории, нуждающиеся в наибольшей поддержке, какие усилия еще необходимы со стороны академического сообщества, корпораций, социального бизнеса, какими индикаторами эффективности руководствуются фонды и компании, изучая прогресс и создаваемые изменения в целевых группах и сообществах, как влияет эпоха цифровизации на занятость населения.
Модератор: Марина Богомягкова, Главный редактор Национального Медиа про целостное устойчивое развитие «ЦУР. ONLINE», Эксперт в сфере стратегических коммуникаций в области устойчивого развития, Руководитель Редакции по устойчивому развитию в Издательском доме «Питер».
Темы:
1.Устойчивое развитие - как социокультурный код поколений. Сопровождаемое трудоустройство: проблемы и пути решения.
2.Как изменила пандемия практику сопровождаемого трудоустройства? Какие новые проекты были реализованы, и в чем их особенности?
3.Какие технологические решения возможно применять для организации сопровождаемых рабочих мест? Какие могут быть ограничения?
4.Какой эффект получает организация от создания сопровождаемых рабочих мест? С какими вызовами сталкиваются государство, фонды, компании при развитии сопровождаемого трудоустройства?
5.Какие есть условия подготовки кадров для реализации программы устойчивого развития?
6.Механизмы реализации проекта по апробации комплексного подхода по карьерному сопровождению молодежи, включая развитие предпринимательских инициатив в 2022 году.
Участники:
- Илья Сметанин, директор, Руководитель проекта "Работа i".
- Майя Русакова; Ольга Медяник, Лаборатория изучения социально-экономических и политических процессов современного общества СПБГУ.
- Ольга Шамайко, руководитель проекта «Сопровождаемое трудоустройство людей с РАС и/или интеллектуальными нарушениями» БФ Обнаженные сердца.
- Нелли Градова, директор информационного аналитического агентства «Тим Инфо».
- Виктория Кичова - Генеральный директор форума Wedplacemarket, преподаватель предмета «социокультурное проектирование» и устойчивый туризм в АНО ВО "Университет при МПА ЕврАзЭС".
- Евгения Нероди-Гречка, заместитель генерального директора - директор департамента профессионального развития молодежи АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)»