1 октября в Москве объявили победителей XIX Всероссийского конкурса корпоративных проектов «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее», организованного Ассоциацией менеджеров. Торжественная церемония награждения прошла в Москве на площадке форума «Дело в людях: пространство устойчивых решений».
В этом году на конкурс поступило 129 проектов от 63 российских компаний. Победителей определили в 9 основных и 3 специальных номинациях. Кроме того, Экспертный совет назвал обладателя высшей награды конкурса — Гран-при.
Наибольшую долю заявок составили проекты в номинации «Управление человеческими ресурсами», на нее пришлось 18% конкурсных заявок. В ней оценивались проекты в области управления персоналом и развития эффективных корпоративных практик. Еще 16% заявок пришлось на «Поколение будущего», объединившую корпоративные образовательные программы для развития молодежи. Среди популярных у участников в этом году также — «Здоровый образ жизни» (13% заявок) и «Создание общества равных возможностей» (12%). В номинации «Здоровый образ жизни» были представлены проекты, направленные на сохранение и укрепление здоровья сотрудников и их семей, а в «Создание общества равных возможностей» — наиболее успешные практики вовлечения в активную жизнь общества людей с физическими, ментальными и социальными ограничениями.
Конкурс «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее» проводится для государственных и частных компаний, реализующих проекты в области устойчивого развития, и направлен на выявление и распространение наиболее эффективных практик социально ответственного бизнеса. За 19 лет проведения проекта в нем приняли участие более 850 российских компаний.
Победители XIX Всероссийского конкурса корпоративных проектов «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее»
Гран-при
ЭН+ — проект «Глобальное утепление».
«Управление человеческими ресурсами»
I место — Вкусно — и точка, проект «Эволюция культуры качества в компании „Вкусно — и точка“».
II место — ГК ФСК, проект «Эволюция развития ФСК через нейросеть».
III место — S7, проект «S7 Care: программа поддержки родительства».
«Поколение будущего»
I место — METROPOLIS, проект «Студенческая лига „Архитектура, проектирование, строительство и ЖКХ“».
II место — СКБ Контур, проект «Контур Образование: начните путь в ИТ».
III место — Группа SRG, проект «„Золотые умы Алтая“: переосмысление подхода к продвижению точных наук среди молодежи».
«Создание общества равных возможностей»
I место — Банк ПСБ, проект «Новое звание — предприниматель».
II место — билайн, проект «Забота о старших».
III место — ROSTIC’S, проект «Устраивайся».
«Здоровый образ жизни»
I место — Северсталь, проект «Программа поддержки здоровья сотрудников (в рамках Программы благополучия „Для своих. С заботой о каждом“)».
II место — S7, проект «S7 Impulse: программа корпоративного здорового образа жизни».
III место — Банк ПСБ, проект «ПСБ Спорт».
«Выстраивание отношений с партнерами и клиентами»
I место — Вкусно — и точка, проект «Ответственная цепочка поставок от поля до прилавка».
II место — Авито, проект «#яПомогаю — специализированный раздел на платформе Авито, объединяющий социальные и экологические инициативы».
III место — RWB, проект «Цифровая платформа RWB „Участие“».
«Коммуникации в устойчивом развитии»
I место — ЭН+, проект «Глобальное утепление».
II место — Лемана ПРО, проект «Выбрасывать нельзя сдавать».
III место — ДОМ.РФ, проект «Всероссийский архитектурно-урбанистический портал „Среда для жизни: средадляжизни.рф“».
«Развитие местных сообществ»
I место — Норникель, проект «Программа развития социального капитала „Люди территории“».
II место — Дербент Вино, проект «Завод культуры, фестиваль Нарма».
III место — билайн, проект «Технологическое партнерство поисково-спасательного отряда „ЛизаАлерт“ и билайн. Проект „Потеряться — не значит пропасть“».
«Устойчивый туризм»
I место — ПОЛЮС, проект «Благоустройство национального парка „Красноярские Столбы“».
II место — Siberian Wellness, проект «Национальные парки без мусора: модель ответственного туризма для ООПТ».
III место — ТЕХНОНИКОЛЬ, проект «ТЕХНОНИКОЛЬ — территория открытых возможностей».
«Экологическая эффективность»
I место — Лемана ПРО, проект «Ответственная упаковка в Лемана ПРО».
II место — Сибстекло, проект «Внедрение устойчивых решений при производстве стеклянной упаковки для повышения бизнес-эффективности и снижения нагрузки на окружающую среду».
III место — ТЕХНОНИКОЛЬ, проект «Цифровая модернизация линии переработки ПЭТ-бутылки».
Специальная номинация «Лидеры трансформации»
Северсталь, проект «Программа социальных инвестиций „Северстали“».
Специальная номинация «Старт в устойчивом развитии»
Legal principles, проект «Премия „Устойчивый юридический бизнес“».
Специальная номинация «Циркулярные решения будущего»
Группа компаний «СВЕЗА», проект «Грунт из глубины. Полезное применение отходов фанерного производства».
Информационные партнеры: НТВ, Business FM, РИА Новости, Русская медиагруппа, Шкулев Холдинг, ГПМ Радио, Ведомости, АСИ, АЭИ «ПРАЙМ», ФедералПресс, Rambler&Co, Медиапроект «Сноб», LIFE, Комсомольская правда, WBCMedia, Вечерняя Москва, MICE&more, NOVIKOV TV, Ресурсный центр Новых медиа, ESG Media, Spark.ru, Бизнес и Общество,Bankiros, Retail.ru, Национальный банковский журнал, PRO Качество, ИД «Управление персоналом», ICT 2 GO, ICT Online, Техносуверен, EcoStandard.journal, журнал «Экоград», журнал «Административный директор», «Экологичные мероприятия», Все дело в ESG, ESG World, HRафиша, Отдел кадров, HR-мудрость, ESG club, Brands Lovers, You Social, Зеленый драйвер.
Отраслевые партнеры: Интеркомм Медиа, АРВЭ, АКПП, Консорциум RAEX, Buying Business Travel Russia, Nornickel ESG Insights, ARDA, Russian Hospitality Awards, Global Hospitality Club, Бизнес клуб MBA.
В этом году на конкурс поступило 129 проектов от 63 российских компаний. Победителей определили в 9 основных и 3 специальных номинациях. Кроме того, Экспертный совет назвал обладателя высшей награды конкурса — Гран-при.
Наибольшую долю заявок составили проекты в номинации «Управление человеческими ресурсами», на нее пришлось 18% конкурсных заявок. В ней оценивались проекты в области управления персоналом и развития эффективных корпоративных практик. Еще 16% заявок пришлось на «Поколение будущего», объединившую корпоративные образовательные программы для развития молодежи. Среди популярных у участников в этом году также — «Здоровый образ жизни» (13% заявок) и «Создание общества равных возможностей» (12%). В номинации «Здоровый образ жизни» были представлены проекты, направленные на сохранение и укрепление здоровья сотрудников и их семей, а в «Создание общества равных возможностей» — наиболее успешные практики вовлечения в активную жизнь общества людей с физическими, ментальными и социальными ограничениями.
Конкурс «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее» проводится для государственных и частных компаний, реализующих проекты в области устойчивого развития, и направлен на выявление и распространение наиболее эффективных практик социально ответственного бизнеса. За 19 лет проведения проекта в нем приняли участие более 850 российских компаний.
Победители XIX Всероссийского конкурса корпоративных проектов «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее»
Гран-при
ЭН+ — проект «Глобальное утепление».
«Управление человеческими ресурсами»
I место — Вкусно — и точка, проект «Эволюция культуры качества в компании „Вкусно — и точка“».
II место — ГК ФСК, проект «Эволюция развития ФСК через нейросеть».
III место — S7, проект «S7 Care: программа поддержки родительства».
«Поколение будущего»
I место — METROPOLIS, проект «Студенческая лига „Архитектура, проектирование, строительство и ЖКХ“».
II место — СКБ Контур, проект «Контур Образование: начните путь в ИТ».
III место — Группа SRG, проект «„Золотые умы Алтая“: переосмысление подхода к продвижению точных наук среди молодежи».
«Создание общества равных возможностей»
I место — Банк ПСБ, проект «Новое звание — предприниматель».
II место — билайн, проект «Забота о старших».
III место — ROSTIC’S, проект «Устраивайся».
«Здоровый образ жизни»
I место — Северсталь, проект «Программа поддержки здоровья сотрудников (в рамках Программы благополучия „Для своих. С заботой о каждом“)».
II место — S7, проект «S7 Impulse: программа корпоративного здорового образа жизни».
III место — Банк ПСБ, проект «ПСБ Спорт».
«Выстраивание отношений с партнерами и клиентами»
I место — Вкусно — и точка, проект «Ответственная цепочка поставок от поля до прилавка».
II место — Авито, проект «#яПомогаю — специализированный раздел на платформе Авито, объединяющий социальные и экологические инициативы».
III место — RWB, проект «Цифровая платформа RWB „Участие“».
«Коммуникации в устойчивом развитии»
I место — ЭН+, проект «Глобальное утепление».
II место — Лемана ПРО, проект «Выбрасывать нельзя сдавать».
III место — ДОМ.РФ, проект «Всероссийский архитектурно-урбанистический портал „Среда для жизни: средадляжизни.рф“».
«Развитие местных сообществ»
I место — Норникель, проект «Программа развития социального капитала „Люди территории“».
II место — Дербент Вино, проект «Завод культуры, фестиваль Нарма».
III место — билайн, проект «Технологическое партнерство поисково-спасательного отряда „ЛизаАлерт“ и билайн. Проект „Потеряться — не значит пропасть“».
«Устойчивый туризм»
I место — ПОЛЮС, проект «Благоустройство национального парка „Красноярские Столбы“».
II место — Siberian Wellness, проект «Национальные парки без мусора: модель ответственного туризма для ООПТ».
III место — ТЕХНОНИКОЛЬ, проект «ТЕХНОНИКОЛЬ — территория открытых возможностей».
«Экологическая эффективность»
I место — Лемана ПРО, проект «Ответственная упаковка в Лемана ПРО».
II место — Сибстекло, проект «Внедрение устойчивых решений при производстве стеклянной упаковки для повышения бизнес-эффективности и снижения нагрузки на окружающую среду».
III место — ТЕХНОНИКОЛЬ, проект «Цифровая модернизация линии переработки ПЭТ-бутылки».
Специальная номинация «Лидеры трансформации»
Северсталь, проект «Программа социальных инвестиций „Северстали“».
Специальная номинация «Старт в устойчивом развитии»
Legal principles, проект «Премия „Устойчивый юридический бизнес“».
Специальная номинация «Циркулярные решения будущего»
Группа компаний «СВЕЗА», проект «Грунт из глубины. Полезное применение отходов фанерного производства».
Информационные партнеры: НТВ, Business FM, РИА Новости, Русская медиагруппа, Шкулев Холдинг, ГПМ Радио, Ведомости, АСИ, АЭИ «ПРАЙМ», ФедералПресс, Rambler&Co, Медиапроект «Сноб», LIFE, Комсомольская правда, WBCMedia, Вечерняя Москва, MICE&more, NOVIKOV TV, Ресурсный центр Новых медиа, ESG Media, Spark.ru, Бизнес и Общество,Bankiros, Retail.ru, Национальный банковский журнал, PRO Качество, ИД «Управление персоналом», ICT 2 GO, ICT Online, Техносуверен, EcoStandard.journal, журнал «Экоград», журнал «Административный директор», «Экологичные мероприятия», Все дело в ESG, ESG World, HRафиша, Отдел кадров, HR-мудрость, ESG club, Brands Lovers, You Social, Зеленый драйвер.
Отраслевые партнеры: Интеркомм Медиа, АРВЭ, АКПП, Консорциум RAEX, Buying Business Travel Russia, Nornickel ESG Insights, ARDA, Russian Hospitality Awards, Global Hospitality Club, Бизнес клуб MBA.